Vállalatirányítás, etika és megfelelés
Mi különböztet meg minket?
Vállalatunk alapvető irányelve, hogy mindig az élen járjunk. Napról napra az innováció előremozdítására és az ESG-vezető szerepünk szemléltetésére használjuk globális ingatlanportfóliónk méretét és az ellátási láncban elfoglalt kulcspozíciónkat. Jövőképünk a "tartós kiválóság". Elkötelezettek vagyunk a logisztikai létesítmények és szolgáltatások újabb evolúciójának megteremtése iránt, hogy támogassuk ügyfeleink növekedését.
Vállalatirányítás
A Prologis igazgatótanácsa részvényeseink érdekeit szolgálja, meghatározza a vállalati stratégiát, és független, tapasztalt felügyeletet biztosít. Az igazgatótanácsnak négy állandó bizottsága van:
- Ellenőrző bizottság
- Igazgatótanács-irányítási és kinevezési bizottság
- Tehetséggondozásért és juttatásért felelős bizottság.
- Végrehajtó bizottság
Alapszabálya szerint az igazgatótanács-irányítási és kinevezési bizottság felügyeli az ESG-ügyeket, és tájékoztatja az igazgatótanácsot az ESG-vel kapcsolatos fejleményekről, például az éghajlatváltozással kapcsolatos kockázatok értékelésének folyamatáról és az ESG-célkitűzéseinkkel kapcsolatos teljesítményünkről (beleértve a nettó nulla célunkat is).
Példamutatás
Alkalmazottainktól és igazgatósági tagjainktól elvárjuk a legmagasabb etikai normákhoz való igazodást, és olyan ügyfelekkel és üzleti partnerekkel igyekszünk üzletet kötni, akik osztják értékeinket.
Etikai és megfelelőségi programunk tükrözi az integritás iránti elkötelezettségünket, és segít a megfelelőség kultúrájának kialakításában. Minden aktív alkalmazott évente részt vesz az Etikai és üzleti magatartási kódexünkről (a továbbiakban a „Kódex”) szóló képzésen. A Kódexet 15 nyelvre fordították le, és kiterjed a vállalati irányelvekre, beleértve a korrupcióellenes és FCPA-irányelvünket, valamint a bennfentes kereskedelemre vonatkozó irányelvünket is. Tartalmazza továbbá az egyenlő foglalkoztatásra, a trösztellenes és tisztességes kereskedelemre, a politikai tevékenységekre és hozzájárulásokra, az összeférhetetlenségre, a megvesztegetésre, a megtorlásra, valamint a diszkriminációra és a zaklatásra vonatkozó rendelkezéseket. Beszállítói magatartási kódexünk a beszállítóinkkal szemben támasztott elvárásainkat ismerteti.