Prologis získal titul Friendly Workplace 2021! Ocenění je každoročně udělováno společnostem, které podporují své zaměstnance ve vícero oblastech, pomáhají jim udržovat rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, vytvářejí pro ně zdravé pracovní prostředí, pečují o partnerské vazby se zaměstnanci a investují do profesního rozvoje.
„Lidé jsou pro nás vždy na prvním místě, protože právě díky nim můžeme být jako společnost úspěšní. Proto k našim zaměstnancům přistupujeme jako k interním zákazníkům – se stejnou otevřeností, profesionalitou, nasazením i pochopením. Titul Friendly Workplace 2021 je dalším důkazem toho, že jsme vytvořili jedinečné místo, kde se zaměstnanci cítí dobře a s naší pomocí se mohou rozvíjet přesně tak, jak si sami přejí,“ řekl Paweł Sapek, senior viceprezident a regionální ředitel Prologis ve střední Evropě.
Porota ocenila zejména zapojení společnosti Prologis do řady aktivit zaměřených na zajištění rovnováhy a wellbeingu zaměstnanců během pandemie.
V loňském roce jsme se intenzivně zaměřovali na vyvažování negativních dopadů pandemie na naše zaměstnance a v těchto projektech stále pokračujeme a rozvíjíme je. V rámci programu podpory zaměstnanců a jejich rodin nabízíme přístup k službám nezávislých odborníků, kteří pomáhají v mnoha aspektech každodenního života – od psychologické podpory přes pomoc při zajišťování péče o děti až po finanční a právní konzultace. Využití externích specialistů v oblasti zdraví zajišťuje naprostou důvěrnost a pomoc zprostředkovává vždy nejvhodnější možnou formou.
Další novinku, kterou jsme zavedli, abychom zaměstnancům pomohli udržet rovnováhu a načerpat energii při mnohaměsíční práci na dálku, je náš celoevropský program „Recharge“ vedený externími odborníky. Naši zaměstnanci rovněž sdílejí své znalosti a dovednosti během týdenních online sezení zaměřených na wellbeing.
Zaměstnanci Prologis můžou také rozvíjet své kompetence a zájmy díky e-learningové platformě, na níž mají k dispozici stovky kurzů z různých oblastí. Na jaře byla navíc spuštěna naše nejnovější koučovací platforma BetterUp. Díky ní budou moci zaměstnanci společně s manažery ještě lépe rozhodovat o svých budoucích kariérních cestách.
Vždy jsme poskytovali flexibilní pracovní dobu, aby každý mohl práci co nejvíce přizpůsobit svým individuálním potřebám. Tento model je efektivní a v souladu s naší kulturou založenou na inkluzi a porozumění.
Proto jsme se posunuli ještě o krok dál a nyní zavádíme filozofii „Flexibility“. Ta je založena na zcela novém přístupu k flexibilnímu pracovišti.
„Loňský rok byl náročný pro všechny – zaměstnance i zaměstnavatele. Naší prioritou v jeho průběhu bylo poskytnout týmům a jejich rodinám co největší pocit bezpečí a podpory. Jsme hrdí na to, že si našeho odhodlání všimla i odborná veřejnost a ocenila jej. Největší odměnou pro nás však bylo uznání vyjádřené přímo zaměstnanci,“ zdůrazňuje Marta Tęsiorowska, viceprezidentka, vedoucí marketingu a komunikace Prologis v Evropě.
Ocenění Friendly Workplace 2021 udělují firmám každoročně odborníci z redakce časopisu Marek Employer. V rámci vyhodnocování jsou podrobně zkoumány iniciativy v pěti oblastech: vztahy se zaměstnanci, profesní a osobní rozvoj, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, zdravé pracovní prostředí a nabízené benefity.